“馬總，關於員工持股的問題，這是我們做的方案，您看一看”；

易偉立把做好的方案，發了一份電子版，同時也帶了紙質版；

這就是作為員工向上彙報的精明之處，把該考慮的事情考慮到位。

“行，我剛好也打算和你說說這個事情呢？”

馬毅搏看著易偉立專門過來，也沒有點破；

誰都想盡快的拿到屬於自己的股份，這樣才能搭上秦大媽已經起飛的快車。

自從週末兩天秦大媽的各種事情落幕後，好像一夜之間，秦大媽的熱度就消失了一樣。

畢竟，秦大媽食品廠已經出售，秦大媽的危機也已經解決；

那接下來的事情，就是秦大媽的潛心發展；

發展，這可是一個慢工出細活，尤其是在規劃上面，不能有一絲馬虎。

“你們的這個方案我看了，把公司內部劃分成8個級別，不同的級別，有不同的持股標準，這個和我的想法不謀而已”；

“原則上，我不反對你們制定的這個持股計劃，不過，我個人還是建議把8個級別提高到12個級別”；

“現在8個級別看起來沒有太大影響，畢竟咱們秦大媽體量還不大”；

“但隨著秦大媽體量的增加，只有8個級別的話，會讓很多人的晉升變的比較難，同時也不利於以後的管理”；

“同樣，你要和任總商量，如何制定出一個完善的考核指標，達到了一定的考核指標後，才能晉升到下一級別，享受下一級別的待遇和福利”。

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