一個人成長的過程中，經歷的挫折和磨難越多，往後的發展則愈發順利；

同樣，一個企業從小到大，中間要經歷很多坎坷；

每次的坎坷，都是其飛躍後的基石，成為發展的養料；

不過，如果坎坷沒有越過，就很有可能成為滑鐵盧，從而走向下坡路；

勝則旺，敗則衰！

……

“劉行長，秦大媽開店採取的是合夥人加盟制度，每個合夥人都要交給秦大媽15萬保證金，同時擔任一個店鋪的店長”；

“而這15萬，秦大媽會分成24個月，每月按照6150元返還給合夥人”；

“相當於是秦大媽從合夥人那裡拿到一筆15萬的無息貸款用來開店，這就是秦大媽開店鋪不怎麼花錢的原因”；

“而這種合夥人模式，不僅解決了開店需要的資金，同時還能解決新開店鋪的店長，根本不需要為培養店長來操心，一舉兩得”。

“我明白了”；

劉志明能作為一個支行的行長，怎麼能不知道這種套路呢？

不管是什麼套路或者政策，都是有利有弊；

秦大媽合夥人制度，好處就是前期對資金需求沒有那麼強烈，可以迅速發展壯大，還不用為店長這樣的人才發愁；

弊端就是後期對於盈利要求或者說現金流的要求特別高，不然每個月的房租加上人工以及合夥人制度每月的返現，都是一筆不小的開支；

劉志明現在也才明白，為何秦大媽會發展這麼快的原因。

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