“小姑娘，我覺得你再挑事，挑撥我們品菜館和秦大媽只見和諧的關係”；

“雖然，我們都在這裡謀生，一定程度上是存在競爭關係的”；

“但，我對於秦大媽老闆的為人還是很敬佩的，做事大氣，為人也謙虛低調”；

王衛華的話，其實有一定代表性的，能讓競爭對手說出來的好，才是真的好；

同行相嫉，亙古不變；

但如果能做到讓同行都佩服的地步，那才是真正的成功；

當然，要讓同行佩服的話，可不是簡單的輿論裹挾，而是真真切切的打心眼裡佩服；

想要做到，難如登天；

哪怕上一世，在技術上面登頂的華為手機，想讓同為巨無霸的小米佩服，都是千難萬難；

更何況底層之間的競爭，那更是黑暗、更是無所不用其極。

“這位經理，您好，請問秦大媽在咱們小區這裡開業後，會不會幫助咱們業主提升小區的幸福感呢”？

都說記者時耍嘴皮子厲害，物業經理這次是真的見識到了，一個以他們小區為生的菜店，竟然說成幫他們業主提升幸福感，這也沒誰了；

不過，好話人人說，轎子眾人抬；

“是的，我們億科城物業，本著服務業主第一原則，在底商的挑選上，也是進行篩選，秦大媽店鋪，業主，物業，我們三方都形成互利共贏的局面”；

……

這些採訪的碎片，都被電視臺或者網路，透過不同形式播放了出去，又讓秦大媽的聲望，達到一種不可思議的高潮；

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