剩下的時間也就沒有什麼事情，也沒人再來面試。

顧晨就把手頭上該弄得都弄了，店鋪內的產品都上架好了，另外就是評論什麼的，都交給了外包公司。

目前車什麼的都已經開起來。

他開啟微信，找到今天新入職的員工。

運營-孫萌。

“這是拼多多的品牌店鋪和個人店鋪，今後就交給你打理，主推款是光腿神器，產品評價都已經交給外包，店鋪內充值也有一千塊錢。”

“如果需要什麼東西，給我說就行了，我一般都在。”

顧晨把店鋪密碼交給她，並且該注意的事項也都給她說了。

而且她也是經營，知道運營一個店鋪的基本流程，所以自己還是可以將店鋪交給她的。

出去的時候，三個女孩已經走了，她們也給自己微信留了言。

顧晨就把門面關上，驅車前往一家律師事務所，找到一位律師讓他幫自己擬了一份勞務合同。

六點多。

離開律師事務所，回到自己的公司，用印表機將合同打印出來，列印了三份放在辦公室內的抽屜。

合同模板則是儲存到了電腦上。

以後招了人事，就能夠把這合同模板交給人事。

再招收員工什麼的，就不需要自己的。

看了眼招聘app上的內容，把招收的美工、客服和運營通通修改。

另外人事財務也要開始招工。

工資待遇要比其他公司的待遇好一些。

一個新公司,想要留住員工，除了工作環境之外,便是工資待遇。

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