後來，7月末時，穆濟生升了正高，又是破格。他就只有本科學歷，結果破格再破格，三十二三就升了正高，全院的人都被shock了。

科研強，好幾篇cns（《cell》《nature》《science》），其中還有cns的正刊，醫療也強，打破過全國記錄，讓中國的新生兒科前進到了22周+4。而且，還在籌備中國自己的膽紅素值資料庫，目前已經初具規模，一路奔領軍人物去了。

雲京市的政府部門也請穆濟生當了顧問。

第一次開會時，穆濟生提出了幾個建議。

第一個是夫妻同休產假，可以是三個月。

穆濟生說：“首先，夫妻一起照顧嬰兒非常重要。有研究表明，開始的bonding time會為男性承擔責任打下基礎，對孩子好，也對媽媽好。我其實不非常主張媽媽、婆婆照顧嬰兒。能請月嫂的是少數，媽媽、婆婆才是主流，但是……很多時候，媽媽、婆婆承擔的是嬰兒父親的角色，整個社會好像都預設，只要再有一個女性，就不需要那個男性了。而且，非常多的產後抑鬱跟這‘慣例’並不可分——照顧孩子並不困難，都只是體力活兒，困難的是人際關係。小夫妻倆大多事情可以協商可以解決，但是老人一摻和，味道可能就全變了。另外，只有女性休產假，男性卻不休，對於女性應聘工作、申請晉升都極為不利，我們需要保障女性的工作和升職機會。不一定像西方一樣必須招聘多少女性，但至少提供公平競爭的機會。一味延長女性產假不是好的解決之道。”

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