公司開大會，往往你用老一輩建築工人的事蹟才開了個頭，底下卻已是噓聲一片，年輕人不愛聽這個，他們喜歡討論的，除了明星歌手，時裝包包，就是這個月的工資獎金何時能發到手裡。

他為此非常的惱火，也非常的無奈，有一段時間，他甚至懷疑自己出現了問題，是他對這些八零九零後的年輕人要求太高，太過於苛責了？所以，才會自尋煩惱，自討苦吃。

直到他接觸到長安，接觸到這位易老一力舉薦的年輕有為的專案經理，他才赫然發現，哦，原來他的身邊，還有這樣令人眼前一亮的年輕人。

長安身上那股子初生牛犢不怕虎的勇氣，對工作那股子鑽勁兒，對業務的精通和熟練程度，以及出眾的管理能力和協調能力，無不讓王向春倍感振奮，倍感驚喜。

所以，當他聽說長安的專案提前竣工並斬獲市級大獎時，他竟打破慣例，迫不及待地趕去典禮現場，親自為工程專案經理部的新手捧場祝賀。

雖然這裡面有易老的原因，可他卻是真心欣賞長安。

他有心栽培她這棵小幼苗茁壯成長，待時機成熟，他會親自把她送上公司發展藍圖的高速列車。

此乃後話，先自按下不表。

王向春對嚴臻也很感興趣，同他聊的，多是年輕人價值取向的話題。

“小嚴，你覺得錢多錢少是衡量一個人價值的標誌嗎？還有，你的高學歷在軍營裡有存在的價值嗎？”王向春問道。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)