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第五十九章:辦公室歧視

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四個小朋友現在膽子是越來越大,之前還會顧及顧清寒。

但最近發現顧清寒的管理有些鬆動,所以想法多了起來。

“若是媽咪知道我們故意這麼做,生氣了怎麼辦?”

盼盼還是有些猶豫,不敢瞞著顧清寒。

“沒事啦,我們想辦法不要讓媽咪發現就好啦,我去找老師把粑粑拉進幼兒園的群。”

陽陽是個行動派,說完以後就去找老師撒嬌。

只要粑粑在幼兒園群裡面,自然就會知道親子日的事。

不需要其他人來通知,群裡面有通知粑粑自己就會來。

學校老師沒有忍得住陽陽的撒嬌,直接把秦秋拉進群來。

秦秋看到是幼兒園的備註,立馬就加了進來。

顧清寒也不知道秦秋的微信名字,所以根本就不知道他進了群。

陽陽高高興興回來:“搞定,粑粑很快就會知道我們親子日的事咯。”

幾個孩子的心思顧清寒並不知道,秦秋也不知道。

秦秋現在忙的已經沒有時間理會其他的事。

如果說技術部是一個高精端的部門,那麼專案部就是個忙死人的部門。

不管任何的專案預算以及企劃書都需要專案組親自來做。

這是公司核心部門,也是顧清寒最注重的部門。

林文旭是顧清寒的死忠粉,與徐碩不同,林文旭在工作上比較大膽,不過面對顧清寒卻很害怕。

秦秋是來到專案組上手最快的一個人。

其他人都不太理會他,雖然幫了他們很大的忙著,只不過不是專業做這行。

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