當泰秀處理完秘書面試的工作之後，人事部門的同事又送來了好幾份簡歷。

“這是面試文書的幾名求職者，還有這幾個是您手下搜查官的人選！”

“啊……你們決定不就好了嗎？我的秘書明天就上班了，這些事情還是讓她來安排吧！”

“那可不行啊，張檢事官！這些人以後都是你的屬下，到時候他們可是受你的領導呢？”

“哈……請問……這些人裡不會有什麼必須要接受的人選吧？”

“哈哈，您放心！張泰秀組好像不怎麼受歡迎吧！畢竟，你上次接手的案子，可是把人肉都變成了貓罐頭呢！”

聽到人事部們同事的調侃，張泰秀不由得額頭冒起了黑線。不過他還是把這些簡歷接了過來，然後都放在了自己的書桌上。

對於文書的工作，要儘量找一些有經驗的人。其實文書的工作主要是和法院進行溝通，負責書寫法律文書方面的工作，如果經驗豐富的話，效率當然就高。不過，這種事情新人工作個幾年也會慢慢的熟練起來，反正張泰秀也樂於給別人學習的機會，倒是搜查官方面……

因為要調查案件，所以搜查官這個群體裡，人員的成分很複雜，有的時候為了獲得證據，甚至有搜查官會和黑道或者幫派分子合作。

老實說，泰秀也很希望自己手下的搜查官是這種可以獨擋一面的。可惜……這種有能力的搜查官通常都不太容易掌控，有的時間弄得太過，甚至還有可能給自己惹來麻煩。

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