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第444章 遊戲開發部

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未來可能要操點心,暫時還不用費腦子。

蘇業豪跟ceo聊完以後,又以非正式的形式,找來幾位高管們一起聊聊。

三下五除二搞定了安撫人心的工作,答應只要年前周活躍使用者突破七十萬人,就多發一一個月工資作為獎金。

現在才一月中旬,距離過春節還有幾周時間。

以tat如今的規模,七十萬的周活躍使用者有點難度,但只要策劃一些小活動,例如簽到送空間飾品、送農場珍稀種子之類,應該也能做得到。

等於是找個理由給他們發放福利,實際上人數稍微少點也沒關係,蘇業豪已經跟ceo打過招呼,春節過後確保除了實習生和寶潔、前臺、保安等等之外,其他員工最低年薪要達到八萬塊錢,藉此保持公司在吸引人才方面的優勢。

八萬人民幣,在矽谷那邊不算什麼,差不多隻有矽谷平均薪資的十分之一。

然而在鵬城這地方,絕對算得上高薪收入了,工地上的農民工,累死累活一個月,差不多隻能賺到七八百塊,普通上班族可能還拿不到七八百。

矽谷那地方,收入雖高,消費也很驚人。

論起實際購買力,也就是等到明年tat的正式員工們,一個月收入能買三平米左右的鵬城商品房。

不用問蘇業豪為什麼如此大方,一下子把網際網路企業的平均薪資拔高了。

問就是為了千金買馬骨,預計今年公司將會出現大量人才缺口,蘇業豪希望把國內最頂尖的一批網際網路人才,全都籠絡到自己手底下。

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