當老闆的安插人員進公司也不是啥新鮮事，甚至可以說很正常，更別說是老闆的親兒子了。

但是哪怕你把人扔到一個空閒職位上白拿工資呢，甚至給個不重要的職位讓他管管人過癮也行，只要不是搞得太過分，也沒人會說什麼。

可是把兒子塞進重要的研發部門，並且上來就是技術顧問，還都得聽他的意見，這是嫌公司倒閉的不夠快嗎？

現在因為新手機的事，研發部門的人壓力都大的一批，這時候塞一個這玩意進來，不怕研發人員心態爆炸嗎？

李偉進來的時候非常高興，他昨天晚上也不是立刻就睡著的，李未來說的話在他腦子裡來回的折騰，過了很長時間之後他才睡著。

過來的路上他又跟兒子聊了聊，從兒子嘴裡知道了一些智慧處理器的技術細節，他被兒子的腦洞和技術實力給驚呆了。

所以進公司之後就急急忙忙的帶著兒子來了研發部的會議室，並且興奮的說出了剛才的話。

只是說完之後發現下邊沒動靜，他才發現自己衝動了。

不過等他想解釋的時候，他突然想練一練李未來，於是就直接推了推兒子，說道：“這種情況，你打算怎麼解決？”

李未來猜到自己老爹的想法了，翻了一個白眼說道：“當然是直接用技術解決了。”

他讓老爸給自己拿一套電路板焊接工具和一塊螺絲釘T7的主機板過來，還有一些亂七八糟的東西。

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