三人相互交流許久，這時楊軒才明白安迪的思路，其實就是奇貨可居，讓大部分商鋪都不會出現搶生意的情況，比如說奶茶店吧，偌大的新城就只有幾家，不能再多，這樣一來大家都有的賺錢，一旦有哪家奶茶店不達標或者投訴太多的話就會被勸退，立馬就有新的奶茶店入住，當然惡意投訴，智慧系統是很快就能分析出來。

另外一半的店鋪還是在招商期間，需要篩選一些有特色的店鋪，比如這邊有一條街全部都是飯店，但不好意思，不可能讓所有的店鋪都是杭幫菜，也有川菜，雲南菜，甚至一些國外的菜式，這樣才能多元化，不重複。

這樣一來缺點也有，競爭不大，租金不高，很多店鋪都會有種懈怠的感覺，逍遙集團對店鋪的考核沒有用殘酷且不合理的末尾淘汰制，但卻有評分體系，每年達標的可以留下，不達標的就滾蛋，分數最高的前十名，還可以得到抽成的減免。

而且每個行業還細分，餐飲的評分標準和咖啡店的評分標準完全不相同，考核標準不一樣，但卻讓分數儘量達到公平，今天有一家餐飲店位居新城所有店鋪第一名，安迪大手一揮，直接把它的抽成給免了，還獎勵了它一筆資金和一次免費裝修的機會。

在這樣的鼓勵政策下，現在很多店鋪都嗷嗷的準備爭取明年的分數評比，也算是一個良性的競爭吧，畢竟新城隨便免掉一部分抽成，免掉多少就意味著老闆能多賺多少，這可是真金白銀，不帶一絲水分的。

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