一共十個城市的巡演,林文珺把徐曉曉派出去實地監管，徐曉曉從前臺轉成業務員一年多了，今年開始帶實習生。

公司新招進來的大學生,還沒過試用期。

今年公司里人人都在帶徒弟,許言管設計部，她親自面試招進來三個人,先給新人做入職培訓,看原來的資料和以前比較受歡迎的商品，再把新專案交給他們。

要求每個人都要出跟《天鵝湖》相關的設計，交上來由她稽核。

小呂的廣告部招男性更多，他覺得出去跑業務更方便。

許言招人，就更願意招女性設計師。一是她這樣團隊更好帶；二是女設計師在文藝創意上更細膩。

三個人裡,兩女一男,她認真帶新人，還安排實習生輪流跟她去跑廠子,實地去園林看看紀念品商店。

“我個人的經驗,跑廠是有好處的。”原料、打樣、開模、生產、工期，這些最終都要考慮進去，做無法實現的設計,再好看也沒用。

其中一個新人叫小米,她設計了一張立體音樂賀卡，只要開啟,芭蕾舞者的形象就會立起來，還會播放《天鵝湖》最經典的那段音樂。

許言非常喜歡這個創意，她還提點小米：“賀卡可以有白天鵝，也可以有黑天鵝，你有看過這個芭蕾舞嗎？”

小米搖搖頭,她是根據網上的資料和照片來設計的。

“黑天鵝更有表現力。”以許言自己的個人喜好來說，她更喜歡黑天鵝，據說這個芭蕾舞劇有兩種結尾。

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