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第四百五十五章 人員管理

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但是現在他們已經失去了討價還價的餘地。

如今世界秩序崩潰、海怪肆虐、所有國家和勢力都自顧不暇的時候,工程師還能夠維持住整個帝伽國的基本問題,就足以說明問題了。

“呼~好,我明白了”

一番思索之後巫女沒有再進行討價還價,如今一切都已經發生了,他們唯一能夠做的就是死死抱住工程師的大腿不放。

只有這樣才能夠在世界破滅的災難當中繼續存活下去,甚至發展壯大。

“那麼從現在開始就進行準備吧,第一步先進行人口登記……”

光子對她的反應並不感到意外,或者說這才是正常的反應。

很快戰鬥機甲和模擬人以及新政權的政府人員開始忙活起來,將大量的人員進行分批統籌規劃。

對所有普通人和玩家進行資訊登記、職業劃分、以及任務安排。

這個時候他們的個人手機就成為了他們的身份標識,只需要根據手機上的安排完成相關的工作就能夠得到對應的信用點。

透過信用點進行交易、購買各類物資。

為了完成上億人的資訊等級和任務安排光子徵調了智慧管控中心的部分算力和資料庫。

並且重新搭建起了一個新的民生系統框架,往後絕大部分生產生活安排都會交給這套系統進行管理。

北部島嶼那邊避難基地和星環建造基地人數要少一些,要分散一些,基本上都是由模擬人在主導。

中心島人數較多所以管理起來也是最複雜的,不過經過民生系統劃分以後這裡的主要管理模式分為三個部分。

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