一點點和一品鮮兩個品牌，一下子加盟了十幾家經銷商，不僅繳納了一大筆的會費，還下了一大筆的訂單。

現在食品加工廠是加班加點的開工，晝夜不停，就是趕工鴨貨和奶茶原料。

不過林宇可和無良資本家不同，該給的加班費，當天就發放，一點都不少！

在時下，有不少的老闆習慣拖欠工資，能拖多久就拖多久，不僅是拿著老闆的架子，給員工下馬威，更是貪圖現金流握在手中的那點利息。

而林宇手下的員工，工資按時發放，還有五險一金，節假日還有點小福利。

他們一提起林宇，就是豎起大拇指直誇他是白城的良心！

在林宇的公司上班待遇，能和國企上班的待遇相媲美，甚至工資待遇方面更勝一籌！

林宇當然不是慈善家，做事業開公司當然是為了掙錢，他只是不屑於摳搜員工的待遇，從而節約那點微乎其微的成本罷了。

只要公司保持高效率運轉，讓員工創造的收益，大於給員工的那部分成本，那公司的經濟效益就會源源不斷的提升，然後繼續給員工福利，員工繼續為公司盡心盡力，從而形成一個正向迴圈。

捨得給員工福利，提升公司凝聚力，這就是大老闆能做大做強，而小老闆卻只能艱苦支撐的重要原因之一！

上次給黃一飛、梁文樂以及郝強等人下發鉅額分紅，還給許鵬、王自成等人公司股份，就是林宇深諳此道！

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