第509章娛樂至死

這樣的例子在十幾年後可不少，比如麻花團隊，從話劇起家，然後做小品做影視。

麻花的所有演員和公司融為一體，既讓演員出去接戲，又讓演員參與公司運營。

至於公司拍戲的成本控制，肯定是底薪加提成的模式。

電影越賺錢，演員分的越多，如果電影賠錢了，也不至於因為一個演員大火就導致成本無法控制，資本虧的血本無歸。

夏林想到這事，立馬開始寫計劃書，總結一些如何對資本方和演員都有保證的合同。

夏林寫好這東西，直接交給雷霆娛樂的孟浩明，讓他好好看看，針對不足的地方改進，有缺點的地方提出。

孟浩明看著傳真檔案，打著電話就笑道：“老闆，我之前聽江總說你最喜歡寫計劃書，我還有點不相信，現在看來，你這計劃書弄的也太詳細了，基本上沒我可以補充的了。”

夏林說道：“別拍我馬屁，我就是想到什麼寫什麼，你讓人好好琢磨琢磨，把這些合作意見都給弄明白，落實到合同檔案裡面去，記住不能虧待演員，但也不能讓他們有恃無恐，必須要控制資本運作。”

“我明白。”

孟浩明說道。

雷霆娛樂旗下好幾家子公司，美好時光負責影視劇創作，芊芊的‘美麗陽光’娛樂公司主要負責簽約藝人和製作娛樂節目。

芊芊這些年已經完全轉變角色，從明星夢變成了總裁夢，成為了江娛樂圈的紅人。

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