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第二十章 員工等級

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水蛭女王、異常現象和等級劃分的檔案,是隋卞獨自一人弄出來的,然後再由紅後進行歸檔儲存。

異常現象的等級與解釋,隋卞大多數都是‘照抄’某基金會的。

柏肯、王兆峰等一眾母巢的員工暫時還不瞭解這些,說了,員工們也不一定會信。

再有兩個月,等各項事務都準備就緒後,那麼他便可以磨刀霍霍奪取安布雷拉的控制了。

阿爾法、奧密克戎、厄普西隆、澤特,這四支USS對公司,或者說代表公司的他言聽計從。

至於提前告知STARS…

這個沒什麼好糾結的,以STARS為基礎成立的首支MTF,是他親手組建的部隊。

通俗點的來比喻,USS因身份的緣故直接把‘忠誠’拉滿,相當於親衛的關係,而MTF就是隋卞的首支嫡系部隊。

‘親兒子’。

還有一點,那便是越早知道異常現象的存在,越能夠有心理準備,以及越能進行針對性的訓練。

既然提到了員工,隋卞在員工等級方面也進行了重新規劃,總共分為四個等級。

A、B、C、D。

D級:可消耗品。

正如隋卞當初計劃的那樣,準備利用安布雷拉的影響力和財力,與監獄進行長久、穩固的地下交易,將死刑犯、重刑犯、強姦犯轉交給安布雷拉。

這些員工的主要職責是被研究、測試、送死。

用不了多久,D-boys就要誕生了。

C級:基礎構成。

這類員工需要簽署保密協議與正是合同,負責安布雷拉各項生物、化學和軍火設施的正常執行與建設。

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