綠隊選拔新人的考核過程，嚴格意義上來說並不算是考核，更像是一場進階版的特戰專業系統特訓。

整個選拔過程為期9個月，新人們需要在這9個月時間裡，超負荷學習大量進階版的特種作戰技能，各種必備的專業知識和輔助技能等。

只有跟得上學習進度的人，才能夠繼續留在綠隊學習訓練。

在這長達36周的學習過程中，前24周每一週都會用前5名和後5名的方式，淘汰掉其中最差勁的新人。

後續三個月12周的“實習期”，同樣會淘汰一部分不合格者。

這也就意味著……

每一個新人不僅得跟得上所有課程，還要比其他新人表現的更好，才有資格繼續留在綠隊，直到完成所有的訓練課程，成為海豹六隊的一份子。

這聽上去難度好像並不大，實際上競爭壓力已經很變態。

有資格前來綠隊受訓的新人，每年名額都不會超過40名，而整個受訓過程最終會淘汰24人以上。

淘汰率超過了70%以上，只有不到1/3的人能最終留下。

這淘汰率簡直沒誰了！

前來受訓的人雖然都被稱之為新人，可實際上最少都是5年以上老兵，且都是來自海報突擊隊的8個大隊。

海豹突擊隊本就是世界10大特種部隊之一的存在，裡面每個隊員都是具備頂級單兵作戰能力的特種兵，都是真刀真槍上過戰場殺過人的狠角色。

從裡面精挑細選出來的不到40人，集合於綠隊再次競爭角逐最強者。

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