他這才是完完整整地看到了自己的助理團隊。

在列車上，列車方的正常人很少，但相應的，素質都很高，不管是實力，還是作戰能力。畢竟，是經過測試篩選的，不夠格的都去當家畜了，優秀的才能為列車辦事。

加拉赫立馬向他們介紹了喬巡這位新任典長。打過招呼後，閒話不多說一句，三個助理依次彙報了自己的調查工作，並整理成了三份調查報告，內容針對上一任典長斯克林之死，從環境變化、時間變化、當時在場的人員結構等等，做了全面的報告。

看到這些學術派的嚴肅報告，喬巡才稍稍安心一些，可以看出，自己的幾個助理能力還是有的，不都是歪瓜裂棗。

倒是加拉赫這個第一助理……

喬巡還看不出她到底有什麼水平。

接下報告後，喬巡說：

“你們辛苦了。另外，還有事情要交給你們，你們也知道，現在的第二車廂很不穩定。”

助理們紛紛表示這是應該的。

喬巡說：

“針對家畜區的家畜情緒變化，請你們做一份完整的調查。時間跨度是自顧升榮夫婦來到第二車廂，到現在。內容包括家畜行為的變遷，家畜對待暴亂事件的看法，對車廂對家畜管理方式的看法，還有，最重要的，顧升榮夫婦跟家畜們的互動經歷。”

喬巡的要求看上去多，但這種要求反而更好做。因為很細緻，詳細到了每一個環節，不至於只給一個大方向，讓他們自由發揮。

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