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第59章 調整架構

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羅易來到易文公司的辦公室。

雖然,羅易不常來這裡,但作為公司的老闆,自然有一間屬於自己的辦公室。

羅易意念進入系統,查看了一下累計的技能熟練度,羅易統計了一下,差不多已經累計了687點的技能熟練度,按照羅易的想法,先給早期的員工每人每天留下2點的技能熟練度。

而林硯書,按照羅易後面的安排,已經不會處理財務的工作了,所以他累計的技能熟練點,羅易沒有給他保留,打算給其他人作為升級的養分。

首先是,關關。

羅易查看了一下關關的技能等級,總共存在4項技能還在LV0級別,先投入400點熟練度,給予全部的加滿升級。

技能:管理學lv1(0/500)

財務管理lv1(0/500)

成本會計學lv1(0/500)

管理會計學lv1(0/500)

技能升級完畢,公共技能池裡面,還有187點的熟練度,早期的另外的員工差不多積累了有54點的熟練度,從技能池裡面,羅易拿出了一些技能熟練度,將這兩位員工的會計學技能加到lv1級別。

羅易剛招聘的時候,由於是一家皮包公司,招聘不到什麼好的苗子,瘸子裡面挑將軍,招的這兩個,從技能上面來講,確實達不到系統的lv1標準。

按照系統的解釋,未達到lv1級別的,以前自身學習,積累的熟練度是不計算的。

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