上市的時間越來越近了。

4月底這幾天的時間，葉楓一直和王馨籌備著紐約之行的上市團隊人選，首先，葉楓和王馨是要去的，陳曉和高萱也得去。

陳曉是法務專業，回國之前在斯坦福著名律師所從事過很長時間，加上這半年以來，他一直在鑽研在米國上市的相關法律問題，所以他得去。

至於高萱，葉楓對高萱雖然不是很喜歡，但也不得不承認，高萱在工作效率方面是一般人遠遠不能及的，原因很簡單。

高萱很想往上爬。

一般來說，很多人都想往上爬，但是能夠做到剋制懶惰，有自律性往上爬的人是相當少的，除了這一點，高萱的英語口語也非常不錯，可以做到同聲翻譯的地步，到了紐約，葉楓可以讓高萱充當董秘的工作。

接下來一個人則是李哲棟。

本身按道理來說，葉楓是應該帶財務經理謝秋蓮去的，不過由於謝秋蓮專業不夠，只能放棄，這也是職場的現實。

要麼員工的專業跟上公司的發展。

要麼公司的發展配得上員工的專業。

前者意味著員工在公司的上限，能夠爬到多高的位置，後者意味著員工會不會跳槽，如果說員工的資歷能力足以支撐他跳往更高的平臺，而公司的發展卻停滯不前，也沒有發展前途，那麼跳槽是遲早的事情，所以這個時候，跟隨上市團隊去往米國的人選只能是在金融方面更為專業的李哲東，而不是財務經理謝秋蓮。

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