會議室裡。

幾個高管在議論紛紛著。

目前葉楓只打算給總經理以上級別的人持股公司股份的機會，其他人只有持有虛擬股份的機會，虛擬股份有分紅，但是不可以拋售。

因為這是公司按照市值來給你頒發的獎勵，王馨給葉楓出的點子，當有表現優異的員工，王馨徵得葉楓同意之後，會把員工叫到辦公室，然後給他們一份合同，告知他們今年能夠認購多少公司股票。

但是這份合同是不可以被帶出辦公室的，簽字完成之後，合同得交給公司保管，沒有副本，不會有持股憑證，也不會在工商登記上出現，但是員工有一個內部賬號，可以查詢自己的持股數量。

從本質上來說，這只是瀾山公司單方認可的員工股權，不是法律上員工具有所有權的股權，而是瀾山和員工透過契約方式約定的一種虛擬股權。

價值其實是等同的。

區別只是在於，沒有所有權，表決權，也不能轉讓和出售。

不過今天葉楓要拿出來的15%股份是不一樣的，這15%的股份是實際股份，受法律承認，不僅有所有權，也是可以轉讓和出售的。

王馨5%的股份，有了葉楓的墊資保證，所以她穩坐釣魚臺。

李哲東和陳曉自身身家也不菲，所以他們也不急著發言，15%的股份，王馨認購掉5%，剩下10%，這裡怎麼分配，就看其他人能吃下去多少了。

何崇信是技術出身，見大家都沒出聲，數了一下在場的高層，自己估算了一下，自己吃個1%的股份不算過分吧？

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