，黑色的水筆在他修長的指尖來回翻轉。

不得不說，陳旭最後的輔助二字說的很微妙，果然葉志成非常受用地挺了挺胸。

肖以森忽然想笑，又不敢笑出聲，忍著是一件很麻煩的事情啊。

“新專案你們也都知道是哪個專案，我是打算這次先來個公司內部競標。”

“什麼叫內部競標？”葉志成問道。

“之前都是根據下面各個運營經理的能力高低來指派專案，這次這個專案每個人都有機會，想做的人自己做一個專案ppt，可以從產品版本本身、市場營銷定位、使用者維護方案等幾個大的維度和方面去闡述，宣講的時候需要其他幾個部門的人在，最終大家投票決定由誰來帶這個專案。”陳旭簡單介紹了一下。

葉志成有些傻眼，“沒必要弄的那麼複雜吧，還是應該按照專案的重要與否交給不同能力的人好吧，”

“這本身就是非常主觀的東西，怎麼才能判定能力的高低呢？”

“每個月，每個季度的績效啊，這個是客觀評價出來的東西。”

陳旭搖搖頭，“績效裡面，每個帶專案背kpi的人，流水kpi佔了將近70%，剩餘的30%是考核其他能力，當然能按要求完成kpi也是一種能力，但是帶專案，更多要的是綜合能力。”

見葉志成還要說什麼，陳旭擺擺手，“這件事就這麼定了吧，阿森，你通知一下你們部門的人，誰要是對專案有想法，就自己做個專案宣講ppt。”

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