第一百八十九章狼性文化
百億!
多少上市公司的市值,都達不到百億!
但是華威卻拿出百億建立旗艦店,建立屬於自己的銷售渠道,由此可見華威的財力。
2011年的華威,銷售收入首次突破了2000億元,繼續保持華夏第一大民營企業的桂冠,摺合為324億美元。當然2011年的華威不斷撒錢投資,所以淨利潤反而沒有2010年多。
以至於今年華威的分紅,寥寥無幾,任總等管理層不得不在年終會議的時候給員工們大灌雞湯。
論起雞湯大法,華威可是也不弱,可能沒有外星人的實力,但是起碼也有八九成功力。
到了現在,華威的員工數量突破了7萬大關,創下歷史新高。而且這還是建立在2011年持有大量股票的老員工離開的情況下,依然員工數量破7萬。
華威是華夏第一大民營企業,被譽為企業狼性文化的代表,員工激情,戰鬥力爆表。可是同樣的,華威的制度也飽受爭議,除非有著很好管理能力或者確實技術牛逼的,不然的話35歲左右就得被淘汰,想要在華威養老那是想都不要想。
在華威,從來就沒有養老的說法!
當然華威也算比較厚道,員工持有的虛擬受限股,他們離職的話華威也按照淨資產兌現,所以每一個離職的華威員工,都是百萬富翁,這可比很多打工仔好得太多了。
很多人在網上紛紛罵華威,罵華威沒良心,員工把青春留在華威,結果35歲不管是願意還是不願意都得離開華威,這太殘忍了。可是實際上也不想想,自己拿了多少,看到華威離職所拿到的補充,會不會羨慕嫉妒恨。
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