在萬星海。

各大修仙家族，管理家族通常採取的是長老會制度。

也就是設立大長老，二長老，三長老等等，來管理家族各項事物。

說實話。

以陳道玄的眼光來看，這種管理制度簡直低效到令人髮指。

因為長老會制度有一個巨大的問題，分管職責不明。

長老會的長老，看似是除了族長外權力最大的人，但具體每個長老分管家族哪項事物？

並不清楚。

小事情，長老們都能插手管一管，大事情長老們和族長坐下來一起商量，最後由族長拍板做決定。

這樣一來。

若是出了事，連個具體負責人都找不到。

就算家族給長老們劃分了職權，但家族大了，底下人並不清楚哪個長老具體管哪一方面，容易讓政令得不到有效的實施。

因此，長老會制度，陳道玄是要堅決要取締。

或者說，他要在長老會的基礎上，做出大幅改變。

族會上。

就在眾人以為陳道玄將提出家族長老制度時，陳道玄卻出乎意料的提出了新的制度。

“部門管理制度？”

聽到這個新的名詞，眾人面面相覷。

道字輩修士還好一點。他們畢竟年輕，接受能力也比較強。

不管是家族長老還是部門部長，對他們來說，基本都是新鮮詞。

但一旁的陳仙賀就眉頭緊鎖了。

家族長老制度，是萬星海絕大部分家族採取的管理制度。

而陳道玄提出的這個部門管理制度，他倒是聞所未聞。

只不過，陳道玄搞出來的各種新鮮東西並不少，什麼將工坊取名叫做工廠，將族學的名字換成長平第一修仙小學等等。

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