“我的回答完畢。”

面試官點頭，旁邊輔助的人在本子上記下虞落人的表現。

面試官問虞落人，“針對這一職位，你有什麼想問的麼？”

“我來公司已經月餘，瞭解的都差不多，因此沒什麼想問的。謝謝。”

面試官面露喜色，太好了，終於不問自己問題了，可以讓她早點走。

“虞落人，本次面試結束，感謝你的投遞。”

虞落人起身對會議室的董事長們微微彎腰，笑著離開辦公室。

戶外，丹斯還在等著。

“你剛才在裡邊說了什麼？”

虞落人：“說了話。”

會議室內，面試官將她們的面試結果放上去，“從整體來看，虞落人的面試最精彩，她的氣質和言談，經歷都很符合管理崗位。而且，她的面試最讓人印象稽核，丹斯和她相比明顯略遜一籌，他的面試帶著格式化很普通並無亮點。虞落人的分條有理有據，闡明清晰，思路清楚。丹斯的充滿混雜，聽下來覺得像是一灘水無法回籠，很一般。”

面試官拿著簡歷對比兩份，“丹斯的簡歷在木板上比較冷硬，虞落人在模板上做了微調，這一點很加分。另外，丹斯的個人簡歷中寫的太過於籠統沒有虞落人的清晰。大家請看。”

人事主管將兩份簡歷放在桌子上，“虞落人的，有時間期限，某年某月至某年某月，做了什麼事，簡練濃縮了當時的流程，無廢話。最終15—20字總結。再看丹斯的簡歷，全部是以敘述形式描述下來，這樣並沒有不妥只是和虞落人的相比他的沒有虞落人的看起來舒服。”

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