“何總，其實您離開松鋼，選擇去華礦集團是明智之舉。松鋼三家合併，內部關係複雜，需要時間捋順權責，在這個過程裡很多原崗位的人都會成為炮灰，及時跳出來，未必不是福。”

林白藥笑道：“當然，這些道理，何總自是瞧的比我清楚……”

松鋼集團成立不是一朝一夕完成的事，只有踩著時間點提前佈局，才能疏通華礦集團那邊的關節，在董事會決定人事任命之前，把何秋從松鋼貿易部門調到華礦新成立的投資公司。

其實也不一定是何秋瞧的清楚，而是她家裡頭好歹還有明白人，知道這個位子勉強坐下去，才不配位，早晚得出事。

還不如趁此機會體體面面的退出去，給領導們留一個識大體顧大局的好名聲。

於是離任審計不會有任何麻煩，推薦評語也能極盡溢美之詞。

你好我好，路就走的寬了！

林白藥不厚道的猜測，何秋之所以夠資格空降到華礦投資當副總，估計是松鋼為了補償她，在背後出了大力氣。

也是趕上機會，恰巧華礦集團那邊開始涉足金融業。

所謂投資，不就是手裡握著大把的錢，只管找專案投出去就是。

再說了，萬事開頭難，賺了是有眼光，賠了是交學費。

比起在松鋼搞貿易，年度季度KPI逼著，時時面對鋼鐵業複雜激烈的競爭環境，顯得既輕鬆又清貴。

雖然是平調，級別不變，可最適合安置何秋這種善於拍板而不善於處理細務，有能力背鍋卻沒能力開拓的人，也算是上上下下煞費苦心。

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