蔣薇拿著新公司辦公室的效果圖，到十二樓一宣揚，週一平、劉明輝一臉的羨慕，他們負責海州的市場，不用天天到公司報到，腆著臉問張恪，能不能給他們在新辦公室留兩個位置？

對蔣薇的調離，周遊頗為無奈，裝作一臉的心痛與不捨：“能留住蔣薇的人，也留不她的心，享樂主義者哪抵擋得住這樣的誘惑？連我都想到新公司去了。”

以張恪的要求，新公司的辦公室沒有一兩個月佈置不下來，張恪到處遊蕩，一週也就兩三天的時間還會出現，許思與蔣薇卻暫時要借海泰貿易的辦公室工作。

海泰貿易陸續將十二層東半邊的辦公室都租了下來，經過短時間的籌備，目前設立採銷部、市場部、管理中心、財務部等部門，員工急劇擴張到四十多人，除了七八名中層以上管理人員從海裕公司、正泰集團呼叫之外，其他都是從海州當地招聘的員工。在取得愛立信東海省東部市場的代理權之後，海泰在很快就完成包括海州、惠山、新泰在內的六個地區的市場前期開發工作。

仿照海州的模式，六個地區的市場鋪貨量很快超過一千萬，相對於愛立信在其他地方的市場開發，是相當不錯的成績，海泰公司上下頗受鼓舞。

以張恪的職業經歷來看，海泰公司還有許多讓他不滿意的地方，最重要的還是冗員，總部加上六地辦事處的員工將近一百人。在數字手機還是奢移品、市場容量極為有限的九四年，張恪認為只需要三分之一的人手，就足以負責這片市場。當然，相對於之前海裕公司的冗員，一個辦事處動不動就有二三十人，海泰公司已經在精簡人手做出相當大的努力。何況，海泰公司由蔡緋娟、周遊、單梅一起負責，自己只需要考慮新公司的人員配置就可以了，下午與蔡緋娟在向海泰公司借用的辦公室裡閒扯時，順便拜託她由海泰的人事專員代新公司招聘前臺與行政助理各一名，蔡緋娟問什麼要求，張恪笑著說：“風景要相宜，要給訪客大公司的感覺，當然是花瓶最好。”

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