甘露殿中。

隨著李淵話音落下，有了片刻靜默。

幾息後...

李世民坦然一笑，道：“確實如此。”

他並不好奇太上皇為何會這樣說，反而可以說他早猜到會有這一幕。

太上皇不傻，雖說最開始被自己架上去了，但以太上皇的見識，絕對能在與太子交談後猜到真相。

甚至，更早一些。

這時若是自己裝傻，才是自取其辱了。

而李世民的果斷承認，也讓李淵滿意不少。

勇於承認弱點，也是一種優點。

“賞罰分明的關鍵，在於制定考核。”李淵緩緩開口道。

“考核？”李世民微微一愣，沒想到是這個答案。

在唐朝，官吏的考核制度已經較為完善。

一年一小考，四年一大考。

每年十一月十五日前，京外官的考解會集中送到尚書省，御史臺和諸道觀察使在九月三十日以前就要將所訪官吏的功過善惡申報考功，且根據內外官距京師路程的遠近規定呈交考解的時間。

流內官，也就是有正式編制的官員，他們的考核標準為‘四善二十七最’。

四善，是對所有官員的德行要求。

二十七最，是針對各個部門不同工作的具體要求，主要是才能方面。

最終二者相加，分為九等。

流外官，沒有正式編制的官員，他們的考核會簡單許多。

主要分為四等，而考核標準也基本一樣。

當然，包括一些特殊官職，如‘博士、助教’也有單獨考核標準。

如果有官員是因皇帝一言而定，他們的考核標準甚至會更高。

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