歐錦德聞言心裡便是冷笑，做了那麼久業務，其他品牌的尿性他還不知道嗎？

他就問老闆娘，“老闆娘，百事可樂他家的費用有我家的高嗎？”

老闆娘一聽就不說話了。

歐錦德有沒在這個話題繼續下去，見好就收，免得老闆娘惱羞成怒了，人家一氣之下不跟他拿貨了，到時候損失的是他的提成。

歐錦德轉身跟老闆娘說起了注意事項，大概聊了幾分鐘之後，便跟老闆娘道了別，往其他零售店鋪而去。

提成嘛，總是越多越好的。

這並不是他一個人如此勤奮。

事實上，在金錢的激勵下，很多【神農特飲】公司的業務精英們，猶如螞蟻一般，忙碌不休，洽談著一個又一個的合作。

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一晃，就到了2016年的11月。

就算是南方，天氣也開始轉涼。

人們出汗少了，自然對於飲料的消費也變少了。

這是飲料界的淡季。

陽城，【超群集團】的終端零售事業部總經理辦公室。

蘇世賢正聽取著【神農特飲食品有限公司】負責人李慧華的報告。

李慧華原先是一家外資快消品飲料公司的華南區總監，業績突出，在行業內小有名聲。

因為女性的身份，以及上面關係不夠硬，所以已經到了職業天花板。

偏偏李慧華又是一個事業心很重的女性，不甘心停留在目前這個職位。

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