下午,楊琛去了公司。
新的一個月開始,公司也要有新氣象。
楊琛打算找一個職業經理人,管理公司內務。
前世,他只是一個社會最底層的普通社畜,既沒有開公司的經驗,也沒有任何管理才能,只是靠著一份先見之明,才讓公司走到這一步。
如今公司的結構很畸形,大量職位空缺,運營不規範,更像是一個草臺班子。
很難想象這是一個月入數千萬的大型科技公司。
如果不盡快改善,以後發展肯定會遇到各種各樣的問題。
所以,現在急需一個管理人才。
這個人不需要太有才華,只要能把公司內部的事情理順就足夠了。
至於公司的戰略部署和發展方向,自然有他來掌控。
沒有人比他更清楚未來會有哪些機遇。
說白了,他只是需要一個懂得行政管理又聽話的工具人。
楊琛開啟郵箱,檢視求職資訊。
忽然,神色一動。
“咦,竟然是她。”他看到了一個熟悉的人,“沒想到她也來公司應聘。”
楊琛把她的簡歷開啟。
“楊佳恩,女,27歲。畢業於哥倫比亞大學商學院,企業管理和市場營銷雙碩士,目前在卓越集團做高階行政助理……”
楊琛看了看她的照片,又看了看簡歷上的資訊。
“沒錯,都對上了。”
簡歷上的資訊和他所知的情況完全相符。
這世上不可能有兩個長像如此相似,背景和經歷又完全相同的兩個人。
“原來她叫楊佳恩。”
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