孫長慶等特勤組歷任領導,想要培養一批“招之能來,來之能戰,戰之能勝”自己人的想法由來已久了。相關報告也交上去了多次,但一直沒有獲得批准。
剛成立的特勤組篳路藍縷,人才、功法和修煉資源都寥寥無幾,哪有能力培養自己人呢?
後來,隨著國家經濟的發展,特勤組對修煉界、修士和修煉資源的瞭解增加,慢慢開始積累資源。
尤其在特勤組牽頭,定期組織修士交易會大獲成功之後,資源的積累速度一下子就增加了很多,其中甚至不乏國外特有的修煉資源。
現在的特勤組,太高階的資源依然匱乏,但普通的資源卻是積攢了不少,功法、靈石以及輔助修煉的草藥,樣樣不缺。
因此,特勤組現在敢保證,要說培養出練氣期以上的大修士很難,但培養出一小批養氣期中高階的修士,還是極有可能的。
但是,現在上級有些拿不定主意,培養自己人當然很好,而且很有必要。但價效比高不高?時機是否合適?
而且,現在與投資合作的那些修士以及背後的門派和家族,對此又會是什麼反應,這一切還都是未知數。
昨天,韓向忠提了建議之後,孫長慶再次動了念頭。
這幾天他在研究韓向忠在長白山的任務。這是特勤組在對外開展行動以來,戰果最為豐碩,處理後續工作最為得當的一次。
在孫長慶看來,這其中最重要的因素,就是負責這次行動的韓向忠。
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