喬怡搖頭道：“我不去。”

“這種遊戲開發設計方面的事，你們做遊戲的大家，內部討論就行了。”

“我啊，好歹也是老闆，我在現場的話，大家會拘束的吧。”

喬怡說的，有道理。

看來她懂一些管理學。

在員工們的業務討論會上，老闆出現的話，的確多少會對員工造成壓力。

如果喬怡原本是打算參會的話，韓棋都會稍微的勸一下。

現在喬怡主動說她，本來就不打算參會。

讓韓棋，省卻了一個小小的麻煩。

不需要帶著老闆參會，韓棋輕鬆的來到會場。

其他的員工們，都已經到了。

在簡單的互相招呼了幾句之後，十分自然坐在首席位置上的韓棋，說道：“剛才見面，大家都說自己的活已經做好了。”

“甚至表示工作太簡單，一週就基本完工，剩下的三天都是在精修調整。”

“很好，我也很期待。”

“那麼，現在哪位同事，先把成果向大家展示一下呢？”

之前曾經質疑韓棋決策的更年期女人，她這一次表現積極，第一個主動的發言。

“讓我先來吧，我負責的內容主要是遊戲的地圖、水面、植被等環境向的。”

韓棋點頭表示許可。

於是更年期女人，將自己的耳後插槽，和會議室的計算器連線在一起，向著韓棋等人展示了她的成果。

“遊戲中最常見的地形，是沙地和草地，我第一個升級的便是沙地、草地、石板路等遊戲地圖地面。”

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