第一次聽說，換了老闆的第一件事情，是漲工資。

還是從原來企業領導處得到這個訊息。

“大家安靜一下聽我說完。”安巖垣控制全場。

不管他內心多大情緒翻湧，但這麼多年領導人該有的沉著穩重，依舊氣場十足。

全場瞬間就安靜了下來。

安巖垣說道，“在薪酬漲幅的基礎上，所有人已經自動再和公司續簽合同5年，但主動權在各位手上，如果各位有任何更好的發展，可以無條件選擇離開，但如果各位不想離開，在沒有犯原則錯誤的前提下，新公司不能辭退各位。”

這是，給了所有人最大的保障。

5年時間，已經足以讓他們在新集團入駐期間讓他們穩定下來，過了5年新公司也不太可能還會去進行人員變革。

人才的隨意變動，其實也是公司的一種資源浪費。

“至於高層各位領導人，私底下我也已經和大家進行了溝通。就不在大會上宣佈了。”安巖垣說道。

確實是前幾天就已經找他們溝通了。

全部都接受他們的所有安排。

甚至有些離開安氏集團的，也表示了對安巖垣的感謝。

一切做到極致，這是安暖唯一能夠為她父親做的事情。

只希望，他在安氏企業的歷史上，是功成身退的離開。

多年後商業上再有人提前安巖垣，她希望是被萬人敬仰。

人就是這樣。

不再有身份的時候，至少應該留下口碑。

流芳百世，也是一種好的結果。

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