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第一百五十五章 內部競爭

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夏宇從運營微薄開始,就因為之前的偶然收穫,對於資源的聯動極其看重,哪怕是成立了夏宇集團也是如此。

直接上馬外賣和相關本地生活服務平臺以及打車軟體,那耗費的資金實在是太恐怖了。

一旦吸引那些資本巨頭的注意,即便是夏宇集團也難以和他們燒錢佔市場,因而夏宇初步的計劃是讓一些集團內部培養的人才,開始運營相應的一些小專案,這些專案不會太過引人注意,還能夠為以後的大專案做好準備和積累工作。

因而很快夏宇就親自接見了幾個集團培養的副總,這些副總實際上就是潛力高層,他們現在在各個部門學習,一旦有需要就可以外放出去,迅速的成為一方公司總經理。

這些副總也極其興奮,突然得到夏宇的接見,讓他們明白或許他們有機會了。

雖然現在給人當副手,薪水也是相當高,但是如何可以和充當一方諸侯相比。

因而這些人一個個都竭盡全力的表現自己,希望可以得到夏宇的認可。

“果然都是人精啊,知道我不會輕易見他們,這一見面,就立刻表現自己的才華,從側面表現出了自己的能力!”

夏宇手指輕輕的敲打著桌面,思考著選拔幾個人出去組建公司,到底選誰更加合適。

雖然現在夏宇集團資金大量消耗,也是資金吃緊的階段,但是先做一些試水的小專案,這點兒錢對夏宇集團而言,自然根本不值一提。

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