總而言之，暫時夏宇還不打算放開家教平臺，在全國範圍之內擴張，而是繼續以金都為立足點，進行小範圍的嘗試。

等到積累了足夠經驗，才繼續向周邊擴張，一步一步的穩固發展，並且從這個擴張過程之中，尋找不足之處。

畢竟教育行業牽扯實在是太大了，牽一髮而動全身，無論如何小心都不為過。

好在家教平臺，只是一個服務的機構，並非是要顛覆現有的教育行業，因而也不會出現難以收拾的問題。

這也是家教平臺，能夠得到國家默許，沒有受到制約的原因所在。

佳佳很快就以夏宇的名義，直接給家教平臺的高管們傳送了內部信，並且詳細說明了夏宇的擔憂和顧慮。

因而雖然有些失望，這些高管們也理解夏宇的做法，並且心中更加滿意了。

這些高管們，能夠透過提莫的考核，進入人才資源庫之中，自然是品行極為出色的存在，他們也對華夏的教育，抱著很大的期望，並且願意為之奮鬥。

正是因為看到了家教平臺，可以對華夏教育的幫助，這些精英們，才會被夏宇集團輕鬆的邀請過來。

當然對於家教平臺，夏宇還是抱著極大的期望的，其優勢也相當明顯，不僅僅可以提供貧困大學生工作的機會，用他們的知識讓他們可以更好的完成學業。

而且這些優秀大學生的教導，也可以更好的幫助學弟學妹們的學業，讓他們的基礎知識更加牢固，未來可以成為更加出色的人才。

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