關於建立生物超級實驗室，是劉琦與劉智兩人提前定下的基調，主要是以白玉膏和庫克體內的特殊液體為藍本，實現多樣化產品發展，更重要的是，也是為後續醫藥公司奠定技術基石。

“透過獵頭公司招聘的怎麼樣了？”

為了生物實驗室能夠建成，同樣也為了實驗室有人可用，劉智採取多樣化的招聘方式，來吸引全世界生物製藥領域內的專家教授。

像艾爾教授這樣的招聘方式也僅僅是冰山一角，現在，劉智想知道在獵頭公司那裡花費了大量美金，對方是否按照合約要求，為自己提供了合適的人才。

“截止到上週，獵頭公司那裡總共為我們提供了一百三十份合格名單，我們的網路小組正對這一百三十份名單進行身份核查，大概需要一週的時間。”

所謂的身份核查就是全方面的調查名單上人的詳細資訊，包括了當事人的社會背景，家庭成員基本資訊，所形成的交際網路，更重要的一條，便是透過星座兵團所專有的大資料網路，蒐集當事人的所有消費資訊，

從整體而言，避免獵頭公司所提供的人員名單有商業間諜，或者各國的特工混入。

“一百三十人？效率怎麼這麼低？按照合約要求，對方至少為我們提供三百名合適人員。”劉智聽了，不滿意道，顯然，對於獵頭公司的效率抱有非常大的怨氣。

“對方也為我們做出瞭解釋，最初是為我們提供了超過三百人的合格名單，但後來，不知道什麼原因，有些人被當國政府所限制出境，限令什麼時候能解除，暫時還不太清楚。”

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