為了貫徹吃好、喝好、玩好的基本理念，這第一屆年會，陳陽沒有安排任何員工去提前排演節目。

雖然排演節目可以讓年會更熱鬧一些，但陳陽一直覺得，年會就是為了玩的。

若是員工們還要因此提前拿出不少的私人時間，去準備年會上進行表演的節目，那其實會讓不少人覺得不自在。

哪怕節目的表演可以評獎，但是那點獎金，並不能讓人太過愉快。

倒不如干脆一些，把抽獎的環節當成節目得了，還更能吸引人的興趣。

當然，以後的年會，如果公司的規模確實發展到了足夠大的程度，難麼節目的排演還是可以進行的。

到時候再邀請一些明星前來助演，員工們才能真正玩的開心。

只是這種做法，並不適合剛剛創辦僅僅半年的公司。

隨著獎金全部發放完畢，也絕大部分都完成了重新儲蓄後，晚宴便隨之正式開始。

陳陽在餐飲的標準上沒有任何節省，每一桌坐十個人，餐標則是訂的酒店內最高標準的八千檔，酒水另算。

也就是說，光這一頓晚宴，就要起碼花掉六十萬以上！

由於沒有任何節目，晚宴開始後，所有的員工便迅速的進入到了狀態之中。

晨陽科技的內部工作氛圍非常輕鬆，員工們彼此之間幾乎沒有任何競爭。

再加上極高的收入和令人心情愉悅的工作環境，這就使得晨陽科技的員工，互相之間的關係極好。

在其他公司裡，同事之間幾乎不可能出現的交成朋友的現象，在晨陽科技內卻相當的普遍。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)