來自於獵頭公司的電話，幾乎打遍了晨陽科技麾下每一名員工的手機。

儘管保持著高速的發展狀態，每天都不斷的有新員工入職，可晨陽科技畢竟是一家新興的公司。

因此子公司和母公司的所有員工加在一起，數量也就只有幾百人而已。

要在極短的時間裡，打遍這些員工的電話，對於一家頗具規模的獵頭公司來講，並不算難事。

只不過晨陽科技的員工待遇確實是太好了，以至於獵頭公司在跟晨陽科技的員工們通話時，絕大多數的情況下，都被斷然拒絕。

涵養好一些的員工，會禮貌性的婉拒。

性格直爽一些的員工，則要麼直接結束通話電話，要麼嘲諷一番後，再結束通話電話。

如同小米和吳廣志這樣的反應，並不是個例，而是普遍現象。

當然，並非所有的員工都毫不動心。

那畢竟是企鵝！

並且獵頭公司在通話中還承諾，企鵝公司會提供相當於目前收入一點五倍到兩倍的薪資！

實話實說，這個待遇是非常誘人的。

即便晨陽科技現在看起來蒸蒸日上、前途無量，但企鵝卻已經是貨真價實的龍頭巨鱷。

二者至少目前來講，根本就不是一個級別的公司。

能夠進入企鵝公司上班，並且還可以拿到遠超業界水準的薪資，這對於絕大多數人來講，其實都是無法抵擋的誘惑。

若不是晨陽科技在員工關懷上，做的堪稱是無微不至，讓人挑不出一點毛病的話，也不至於讓這麼多的員工死心塌地。

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