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第三百四十六章 組織架構

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“在制定組織架構啊,您之前交代給我的任務不是?等組織架構制定完畢之後,我就要把它們印製出來,在基地內城張貼了,讓所有基地的人,都對咱們的組織結構有一個清晰的瞭解。

知道他們各自究竟屬於什麼部門,直屬上級和部門長都是誰。這樣的話,基地裡有任何事情,就可以目標明確的直接去找對應部門的成員了,不用像現在這樣,那麼混亂和粗放。”

李璐笑著說道。

“哦?怎麼制定的?說來聽聽,具體的架構圖,我就不看了。”

陳陽很是感興趣的摟著李璐說道。

“自上而下,您是咱們曙光基地唯一的、也是至高無上的領袖,在基地裡擁有著絕對的權利。在您之下,我將基地所有人員劃分在了五個部門裡。

分別是武裝部、行政部、研發和後勤部、資訊科技部,以及特別行動部。其中武裝部由曹行舟負責,但鑑於武裝部本身的特殊性,曹行舟只掛副部長的職銜,部長由您兼任。

整個基地所有的武裝人員,都劃歸武裝部管控,目前正式的武裝人員已經達到了兩千的規模,全部接受了二階強化藥劑的注射。如果一切順利的話,兩個月內就會普及到三階強化。

行政部則由我擔任部長,負責基地的一切行政事務和日常運轉,以及當前正在進行的基建工作,算是掌握著基地的資源分配大權。基地所有人員的薪水發放,也是我這邊來管。

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