hw大樓手機事業部內，儘管已經是晚上十點，可大樓裡卻處處燈火通明。

對於有著豐富加班文化的hw公司來說，晚上十點不下班，是一件非常正常的事情。

遠超過同行業其他公司的薪酬水平，以及從不拖欠的加班費用，也讓hw公司的員工，對於加班這件事並不算特別反感，也沒多少牴觸的情緒。

畢竟，人出來工作，不就是為了賺錢嘛。

不要和出來上班的員工談理想，因為員工的理想就是不上班。

直接和員工談錢，皆大歡喜。

手機事業部在hw公司內並不算是核心部門，但由於最近這幾年，手機事業部做出的成績非常耀眼，給hw公司帶來了非常多的利潤，所以手機事業部的員工們，待遇也隨之水漲船高。

一些關鍵崗位上的關鍵員工，甚至有工資翻了好幾翻的情況出現。

作為手機事業部內，專門負責應用商店裡應用上架稽核的員工之一，閆鵬對於自己的工作內容和工資待遇都非常滿意。

兩年前，剛畢業的時候就作為應屆校招生進入了hw公司，當時的閆鵬便是很多人羨慕的物件。

這兩年的工作經驗，讓閆鵬少了一些上學時幼稚的想法，整個人都變得油滑了許多。

特別是自從負責應用上架稽核後，閆鵬總是會經歷一些來自於應用方的公關。

很多時候，這種公關甚至不是希望從閆鵬這裡得到什麼回報，僅僅只是應用方希望閆鵬不要在稽核中故意找茬罷了。

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