規模擴大了幾倍等等之類的，誇獎他很厲害的話。只是，我進公司的這十年間，沒有見過一次老總，光和這些倚老賣老的老功臣們交鋒，我就鬱悶的厲害，他們總以前輩自居，處處制肘，總對我這個後起之秀諸多不滿。希望他不要和他們是一路貨色就好。

想著讓老總老頭子來主動找我，還不如我去找他，主動給他彙報情況，這樣，我也不至於太被動。至少給他個好的初始印象。

嗯，對，就這樣。給上級秘書打了個電話，問老總有沒有時間聽我的彙報。

那邊秘書開始說有時間，後來一問部門是我。他卻推說老總剛有客人，所以暫時沒空。

就這樣，我連約了三天，秘書總說沒空，我心裡虛了，難道我沒來的這段時間，那群老東西們，又不知道怎麼在老總面前說我了。

可，就算是他們怎麼說我，也該給我個反駁自救的機會啊。他們再怎麼詆譭我，片面之詞，以我對這老總的觀察和他一直以來的處世態度，他，應該不會輕易的相信他們，至少也要找我這當事人求證下吧。

最後，我直接跟秘書攤牌，那老總到底什麼時候有空，秘書卻說，最近一段時間都沒空，直到視察完這一段時間段，老總的日程，都安排滿了。

這不是明擺著拒絕不見我麼！可在公司也沒聽到什麼閒言閒語，就連之前的，我和副總的八卦都很少聽到。

可老總為什麼不願見我呢？以我目前的職位來說，不見我說不過去啊。我現在是我們這片區的負責人，而我，最近又休假了這麼久。於情於理都應該見啊？

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