趙四喜年初的時候被派到了位於揚州的行政管理學院進行了三個月的進修。

這次學習，讓他了解了淮海軍的管理模式還有管理理念。

這種模式和理念完全顛覆了他以前對於官員的認識。進修過後他被提拔為師宣傳部長。主管整個工程師師的流民思想以及宣傳工作。

作為一名從流民中成長起來的淮海軍幹部，上級領導對趙四喜非常重視，把他當作一個典型來培養。

趙四喜也十分爭氣，他工作非常努力，沒有整天呆在師部分給他的辦公室中，而是穿梭在各個工段之間。

他知道要做好宣傳思想工作，就必須深入到了流民中去。他自己就是流民出身，知道流民們有什麼事情喜歡在熟悉的人之間私下裡交流。

大家從骨子裡對官府不信任。所以，要想了解他們的真正想法，就得同他們一起勞動，走進他們的生活，傾聽他們的嘮叨。

等到工程基本上要結束的時候，淮海軍的高層為了今後流民的安置問題專門做了一個民意調研。

作為師宣傳部長，趙四喜走訪了全師七千多個家庭，五萬多人。瞭解大家的想法，將大家對集體農莊的看法，全面地反映給了上級單位。

大部分流民都是能夠接受集體農莊的。大家只要能夠有傳家的土地就好了。

至於這些土地不能隨意轉賣，很多人都是拍手叫好。畢竟誰都不想萬一出現了一個敗家的後代將自己辛苦勞動換來的土地給賣掉。

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