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第五章 改革先從自家起

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人已經到了,董書恆要開始自己的規劃了。他首先喊來了季明山,給了他一疊材料。然後對他說道:“你先不用急著看這些材料,等你離開時,我會先給你500兩白銀,你首先要做的就是招募人手,你可以從城市裡的三教九流中招募人手。另外就是要結交各種大小幫會。至於怎麼結交,當然是用錢砸,不要捨不得花錢,要讓別人都覺得你人傻錢多。”

季明山聽得一臉懵逼,大掌櫃這麼正式喊我來,原來就是要我去花錢,我去,咱家的少爺莫不是得了失心瘋。

“不需要懷疑,現在撒出去的錢,以後都會產生價值的。你要記住錦上添花不如雪中送炭,要透過幫助那些走投無路的人來獲得一批忠心的手下。具體的不多說了,按照我給你的方案執行,以後你就是資訊部的部長,哦,相當於現在的掌櫃。”

季明山一臉疑惑地離開了,他還帶走了第一個任務,調查別院朱管事的行蹤。

董書恆又把劉明遠喊了進來,遞了一張圖表給劉明遠。劉明遠快速地瀏覽了一下問道:“把家中生意字號改稱公司,老朽倒是知道,上海那兒的洋人都是這麼叫,但是這底下的部門老朽不甚明白。”

“淮海集團公司,就是我們以後對外的自稱,這樣方便我們以後和洋人打交道。底下的辦公室主要為總經理和董事長服務,擬寫檔案,上傳下達。你可以想象成文書,可以試著高薪去招聘一些師爺。財務部負責資金的流轉,以及預算結算工作,相當於賬房。教育培訓部主要負責員工的培訓,後面我們會建立一些學校也由這個部門管理。人力部,負責招聘人才,以及人員的薪酬,考核管理。業務部主要負責以後和各個分公司的業務對接。科技部負責技術的研發積累。外聯部負責公司的對外聯絡。資訊部負責資訊收集整理。宣傳部負責對外宣傳……”

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