常保羅講得搖頭晃腦，兩隻眼裡冒星星。

一眾草根員工想象洋人窘態，哈哈大笑。

入職第一課就是愛國主義教育。也只有博雅員工幹得來。

唯有林玉嬋坐在一旁，臉上掛著無奈的笑意。

每個公司都有己的企業文化。博雅的企業文化已經被定型成“懶散划水”，雖然現在進步了許多，但以她的高律標準，依然有點太清閒。

但沒辦法，林玉嬋也沒法讓這多老員工集體轉性，只好接受，多招點人來彌補效率上的不足。

孤院工廠也是如此。孩子幹活效率低，好在人多，其樂融融。成本高一點而已。

這種企業文化也並非全無是處。員工之間相處融洽，不像其他商鋪那樣頻繁跳槽，有利於基層員工積累經驗，也節省了不摩擦成本。

她也就只一次次重溫容閎的各種光輝偉績。忽而轉頭，明媚一笑，起身去迎快遞小哥。

“早晨！”

限於“保密協議”，只是在交接卷宗的時候，輕輕勾勾小手指。

“咦，昨天去哪了？”

林玉嬋低頭，聞到他腰帶上一點殘餘的膩香。

蘇敏官：“……”

他看著小姑娘那輕快的、女氣的笑容，猶豫了一，堅決隱瞞己問診不給錢、違規喝花酒的劣跡，“沒什。”

蘇敏官跟博雅員工打招呼。除了身份檔案，另外附送一個水跡斑斑大信封。看看日期，剛送到，還沒拆。

“哎呀呀，”林玉嬋聞到那信封上的潮溼海水味，再看郵戳，眉開眼笑，“容先生到美國了！”

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