戰鬥結束後，大批星漢青年快速成長，普遍都是可以操作十臺同種類機械獸，亦或是十臺以下三種機械獸的分工操作。

隨著思維儲存技術的發展，星漢的未來或許還真的如同阿瓦隆那幫棺材內行屍走肉們所假想：“可以一個人控制兩百個單位、七八種類型的重型殖裝機械獸。”

但是這樣控制能力，不是一兩個人專有，而是會有大批人才。

而這樣人才，也不是由母巢在其出生時候在基因上賜予，而是需要十年的平穩教育成長，亦或是三到五年戰爭歷練。

簡而言之：才能培養，要麼是拿著時間熬，要麼是在戰爭中靠著嚴肅的態度來篩選，絕不是母巢中可以量產。

旁白：人才是需要在接觸世界過程中，經歷過大量獨特的資訊視角後形成的，而固定在一處的母巢無法在卵生過程，為個體提供如此“無限量的資訊”。星漢也就是憑藉這樣的質量優勢，在戰爭後期，戰勝了龐大但是臃腫的龍系珉集團。

但是，如何將這樣的人文理念傳遞給南方德干高原上的勢力呢？

對了，在八月份，星漢戰後重建時候，也接觸了德干高原那幫試圖玩“政治平衡”的戰前末裔派來使者力量。

只是阿瓦隆那邊得到訊息太慢了，現在北方已經打完了！

星漢在制定和與南方接觸政策時候，遇到了統伐區在和建鄴、五色聯盟接觸時候同樣的困難。

在8月23日，星漢方面就南方外交開了一個小會。會議上由1834名各個區域技術工程人員進行思維交流。

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