剛上班，萬雷便接到了獵頭公司打來的電話。

對方向萬雷開出了一個具有超級誘惑力的條件：薪資翻倍，佔股比例提升至百分之十，掌管資金多達兩個億，而且還是米金。

但萬雷只是輕描淡寫地回覆了一句：“謝謝您了，但目前我還沒有跳槽的打算。”

放下了手機，萬雷淡然一笑。

這樣的電話，幾乎每個月他都能接到一兩個，極個別獵頭公司向他開出的條件更為驚人，薪資待遇翻三倍的承諾他都聽到過好幾回。

可萬雷卻從來沒動過心。

他心裡面清楚得很，九霄投資成立僅四年時間，便投資成功了五家上市公司，且另有三家公司正排隊等待證監會的審批，如此輝煌成就，實際上完全來自於他那位比自己年輕了將近五歲的老闆，楊寧。

別看他萬雷如今在投行中名氣震天響，但若是離開了楊老闆，恐怕最終只會落下個什麼都不是的下場。

什麼樹挪死，人挪活。

在萬雷看來，那就是個屁話。

死死地跟住了楊老闆，那才是他萬雷實現人生理想、走向輝煌之路的唯一正確選擇。

另一方面，楊老闆對他萬雷的信任程度也絕非其他老闆可以相提並論，自打九霄投資公司成立的第一天起，楊老闆對他，對九霄投資，便是一種放養態度。

除了在投資方向上幫著做些指點，在具體專案上幫著做些分析，其他方面，諸如公司管理制度，人事安排調整，薪酬體系設定等等，楊老闆是一概不問不顧，全權交由他萬雷負責。

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