張大志把楊寧直接帶去了他的運輸公司。

“先洗塵再接風哈，寧哥，我在我那邊弄了個澡堂子，雖然裝修比不上市裡的豪華，但咱自家的澡堂，能保證那一池子的熱水您是頭一個泡，圖個乾淨舒坦。”

雖然已是身家數十億的大老闆，但楊寧並未沾染上那些富貴病，尤其是是什麼潔癖，那並不是高等貴人才配擁有的生活品質和講究，而是純粹的心理疾病。

不過，張大志那邊卻也是好久沒去看看了，藉此機會，視察一下，倒也剛好合適。

一圈轉下來，楊寧頗為滿意。

張大志得意笑道：

“兩年前您教導我說，做一家企業最寶貴的財富並不是老闆掌握了多少資源，也不是老闆掙到了多少真金白銀，而是聚攏了多少個為這家企業死心塌地心甘情願去賣命的員工。

那個洋詞是怎麼說得來著？對，想起來了，叫企業凝聚力。

說實話，起初我對寧哥您的這番教導並不怎麼理解，依我當時的想法，鐵打的營盤流水的兵，只要我出得起價錢，這員工還不是想怎麼替換就怎麼替換嘛，用得著去刻意討好他們嗎？”

楊寧笑問道：

“那後來你又是怎麼改變了思想觀念的呢？”

張大志向一側拱了下雙手，嚴肅應道：

“實話實說，我是拜您家老爺子所賜！

他老人家在他那家汽修廠，可是把每一名員工都當成了他的家人，結果呢，你看老爺子那邊雖然沒啥規章制度，也不講什麼罰款扣獎金，可就是看不到遲到早退，來了活，大夥全都是爭著搶著幹。”

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