葉軒略微有些無語，自己喝個酸奶怎麼還叫起隨意了，不過也沒說什麼，舉起手中的酸奶和老總們碰了一杯，咕嚕咕嚕的幹下去一大杯。

然後抄起筷子，夾起一塊甲魚肉吃了起來。

老總們見葉軒吃菜了，這才敢拿起筷子吃了起來，畢竟飯桌上的規矩也是蠻多的，越是嚴肅的場合越是注重規矩，這是鐵律。

所以都等葉軒開始動筷子了，大家這才敢動，吃的是滿嘴流油，好不痛快。

這時李總突然放下了筷子，面露難色的對葉軒詢問道：

“葉董啊，話說，關於漲薪這件事，不知道您是怎麼做的呢？”

“俗話說不患寡而患不均，給一個人漲薪之後，很多人就不服氣了，悶在心裡成天工作都不上心了，到最後甚至離職。”

“這麼多年公司損失好了好多人才，搞的現在都不敢給優秀員工漲薪了。”

眾老總也深有同感，期待的看著葉軒，想聽聽葉軒是怎麼處理這件事情的。

不過葉軒只是淡淡一笑道：

“漲薪確實是一個很麻煩的事情，單單以獎金倒有些讓員工覺得不穩的感覺。”

“不過我採用的是獎金制度，誰幹的多誰就拿得多，透明公開，每天以排行榜的形式做一個告示牌，昭告昨天工時最長，活幹的最多的人，到時候獎金也多發，其他人都沒法說什麼。”

“排行榜，原來如此………”

老總們再次恍然大悟，搞個排行榜除了能展示哪位員工更努力，而且還能激勵起員工們奇怪的勝負欲，屬實是一舉兩得，不錯不錯。

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