接手錦江一品的新東家覺得這支廚師團隊價格偏高，所以縮減了兩層。

估計沒想到鍾祥帶著他的團隊直接離開了。

在紫氣東來（酒店名字）差不多竣工的時候，鍾祥是親自上門的。

陳忠勁跟鍾祥瞭解情況，並且已經嘗試到他們的廚藝實力，還有雕工，他們曾有出國比賽拿了季軍，所以陳忠勁給集團總部遞交了申請，陳景旭直接就同意了。

讓他們入駐紫氣東來酒店。

“鍾師傅，10天后酒店開業，廚房方面有沒有問題，還有沒什麼地方需要修改的？”

“沒問題，隨時可以開業。”鍾祥對自己的團隊很有把握，畢竟他們是熟手，並非新團隊。

“行，客人的胃就交給你們去征服了，另外還給你們設客人好評，如果菜餚滿意度90%以上，另外再給你們團隊發20萬塊獎金，讓你分配。”

“20萬？每月？”

“每月好評度90%，每月都有。”

“多謝小陳總。”

鍾祥顯得很激動，30萬再加20萬，他們團隊40個人，每人至少可以拿到一萬塊的月薪。

2005年，月薪過萬絕對不低。

“期待你們拿到，好好做菜，年度滿意度給你們統計，如果也能達到90%滿意度，年終獎給你們算積攢各自月薪的20%給你們。”

“小陳總，我們不會讓酒店失望的。”

鍾祥喜極而泣，他們整個團隊離開錦江一品有三個月了，三個月沒有收入，他壓力很大，已經把自己的存款都倒貼給團隊了。

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