一個乾淨的環境，一個乾淨的住所，每一天都可以讓人有一個愉悅的心情。

這就是積分管理的好處，用積分制定規矩。

與此同時，旭日集團給員工贈送房子的訊息一經傳出，整個社會都動盪了。

特別是行業內，給高管贈房的見過，可給員工贈房，簡直就是聞所未聞。

“這到底是不是真的，旭日集團是做什麼的？他們還招人嗎？”

“我不信他們真的會分房子給普通員工，就算有一定還有什麼苛刻的要求。”

“聽說是旭日集團總裁說的。”

“快上旭日集團官網看看，更新了一份積分制度，裡面說積分到20就能得到一套60平的房產。”

“才60平啊？”

“100平我覺得不現實，60平雖然小了點，但價值也不少了，你看房產地址，就羅衝圍那裡。”

不開通留言評論，所以外界就抱著好奇的心態，看完就變成羨慕的心態，紛紛諮詢旭日集團還招聘員工嗎？

旭日集團可以說超前十年提出了格力集團的贈房制度。

格力在珠海還是海珠給員工蓋房來著？

陳景旭還真忘記了，只清楚進格力就有房子分，那可是陳景旭夢寐以求想要進入的公司。

可以，自己沒有什麼作為。

目前而言，陳景旭發家也僅僅靠他的記憶，如果整個實業，電器，紡織業，還是其他的實體行業，陳景旭真的不懂。

就算再來一次也一樣，如今旭日集團自產的綠豆沙紅豆餅礦泉水都是很簡單的商品，如果讓他把紅牛或者東鵬特飲配出來，陳景旭真的配不出來。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)